株式会社ビットキーからの指名（2026年5月回）
指名日時：2026.05.25 11:52
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：530
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人日下部 聡久SaaS・基幹システム開発でキャリアを開始。ブルーテックでグループウェア「Knowledge Suite」の開発部長を務め、SHIFTではweb系・アジャイル案件のQA推進でグループ長として約7年。Autifyで自動テスト×AI事業の立ち上げとQAコンサルを統括。現在はビットキーでVPoT付品質戦略担当として、QE/SET/QAの3ロール体制を設計し、AI活用の品質エンジニアリングを推進している。「テストする組織」から「品質を定義し仕組みで守る組織」への変革を推進中。QE/SET/QAの3ロール体制を設計し、品質ダッシュボード・標準化ガイド30本超・IEEE準拠テスト観点マスタ2,400件超を整備中。AIエージェントを活用した品質プラットフォームを構築中で、分析・可視化・テスト設計支援の仕組み化に取り組んでいます。「品質とは何か」を一緒に定義し、実現する仲間を探しています。
- 所属先候補チーム名製品検査部／Product Testing Dept.ミッション変化を楽しんで、自らを進化させる。その過程では常に信義を重んじること。主要言語・フレームワークなどなしその他技術チームの人数20人以下エンジニアの人数比率10%以下飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームメンバー日下部 聡久SaaS・基幹システム開発でキャリアを開始。ブルーテックでグループウェア「Knowledge Suite」の開発部長を務め、SHIFTではweb系・アジャイル案件のQA推進でグループ長として約7年。Autifyで自動テスト×AI事業の立ち上げとQAコンサルを統括。現在はビットキーでVPoT付品質戦略担当として、QE/SET/QAの3ロール体制を設計し、AI活用の品質エンジニアリングを推進している。「テストする組織」から「品質を定義し仕組みで守る組織」への変革を推進中。QE/SET/QAの3ロール体制を設計し、品質ダッシュボード・標準化ガイド30本超・IEEE準拠テスト観点マスタ2,400件超を整備中。AIエージェントを活用した品質プラットフォームを構築中で、分析・可視化・テスト設計支援の仕組み化に取り組んでいます。「品質とは何か」を一緒に定義し、実現する仲間を探しています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
・東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F - 加入保険
社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
・年間休日120日以上
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名CEO 寳槻 昌則
- 設立年2018年
- 従業員数226人
- 会社HPhttps://bitkey.co.jp/