株式会社リワイアからの指名（2026年3月回）
返答期限：2026.04.10 03:00
指名日時：2026.04.02 21:41
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：541
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：387
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：853
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名Shopifyアプリ「どこポイ」「らんキィ」開発ミッション小売企業が顧客と豊かなコミュニケーションを構築し、ロイヤリティを向上させるShopifyアプリを提供し、ファン化を促進する。主要言語・フレームワークなどReact, TypeScriptその他技術PythonAWSAWS LambdaAWS FargateAmazon DynamoDBAmazon SQSAmazon S3チームの人数10人以下エンジニアの人数比率50%以下飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- ペアプログラミングをしている
- リファクタリングをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている利用可能な主なAIツール・サービスChatGPTgeminiDifyNotebookLMClaudeCursorDevinClaude Code開発プロセスにおける生成AIの導入状況Devinで非同期で開発を進めつつ、Cursorでローカル開発を行います。CoderabbitやDevinでPRのコードレビューを行うようにしています。また、ビジネス側もDevinを積極的に活用し、仕様に関する確認などを行っています。プロダクトにおける生成AIの実装・組み込み状況プロダクトに対する生成AIの組み込みではありません。 ただしShopifyには独自の生成AIシステム「Sidekick」が存在し、Shopify内のデータを元に豊かな示唆を提供しています。リワイアが提供する各サービスは、Sidekickを含むShopifyのポテンシャルを最大限引き出せるようにShopify内にデータを投入し、小売企業の事業運営効率化を支援しています。チームの文化少人数で複数のShopifyアプリを運営し、継続的な機能アップデートや新規アプリの追加によって事業を拡大しているチームです。 人数が少ないことから、ビジネスとエンジニアが密に連携して動いていること、開発者同士でもスプリントレビューやSlackで困った点、うまく行った点を積極的に共有して、全員で良いサービスを作ることに注力しています。 Shopifyは3ヶ月単位でAPIの更新があり、アップデートも激しいことから、チーム全体でChangelogを確認してキャッチアップするなど、共通した領域の知見は共有し、各自がそれをすぐに取り入れることを重視しています。 ビジネスサイドの技術活用・学習も積極的に行っており、新しいチャレンジ、学習が推奨、支援されている環境です。
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F または 自宅
- 加入保険
社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 休日
完全週休２日
- 就業時間固定時間制始業：10時00分
終業：19時00分 - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名加藤 英也
- 設立年2020年
- 従業員数20人
- 会社HPhttps://rewired.jp/
また、今もエンジニアとして、開発や社内のAI活用推進に積極的に携わっています。
https://x.com/jazzyslide