株式会社mentoからの指名（2026年3月回）
返答期限：2026.04.10 03:00
指名日時：2026.04.02 13:25
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1817
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：768
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：1272
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx開発プロセスにおける生成AIの導入状況xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 **xxxxxxxx** xxxxxxxxxxxxx xxxx (xxxxxx xxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。プロダクトにおける生成AIの実装・組み込み状況**xxxxxxxxxxx** xxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2F
本社オフィスへの出社が基本です。
【ハイブリッドな働き方】
本社オフィスへの出社をベースとしつつ、「開発への深い集中」や「アウトプットの最大化」を目的に、週2回程度のリモートワークを選択するメンバーが多数派です。コミュニケーションの密度と個人の集中時間を両立させるため、チームごとに最適なバランスを自主的に判断しています。 - 加入保険
- 社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム12時00分〜16時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名木村 憲仁
- 設立年2018年
- 従業員数22人
- 会社HPhttps://mento.co.jp/