株式会社PKSHA Associatesからの指名（2026年3月回）

提示年収ウィザード級

正社員裁量労働制

未返答です

返答期限まで残り6日
返答期限：2026.04.10 03:00

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指名日時：2026.04.02 11:32

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：586
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課題に基づいた指名理由
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文字数：401
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：2345
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
エンジニアリングマネージャー岡本
大学在学中より小規模ソフトハウスにてWebアプリケーション黎明期の様々なプロジェクトで火消しとして参画、その後ITコンサルティング会社にて中～大規模プロジェクトでアーキテクトや技術コンサルタントとして稼働。PKSHA Associatesに入社後は自身で製品の開発を行う傍ら開発チームの取り纏めや販売パートナーとのコミュニケーション担当を経て、現在はロボオペレータの開発全般のマネージメントを担当。
先進国最低とも揶揄される日本のオフィスワーカーの生産性を変えられる一つのカギがRPAです。プログラマの３大美徳の一つ「怠惰であれ」をオフィスワーカーの世界に持ち込み、「しょうもない仕事の撲滅」「人間しかできないことだけをやる」「仕事と休暇、メリハリの利いた働き方」を浸透させたいと思っています！

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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URL
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チームの文化
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チームメンバー
テックリード田辺
ITベンチャーではQEとしてテスト自動化などを促進していました。その後PKSHA Associatesにエンジニアとして入社し、RPA製品「ロボオペレータ」の新機能開発の企画・開発を担当しています。
弊社はエンジニアにとって、2,000社以上に導入されている製品の新機能を企画から開発、運用まで裁量を持って携われる会社です。初回面談では弊社の詳しい紹介をさせていただくとともに、カジュアルな雰囲気で面談希望者様の気になることを聞いていただき、ご不明点や不安に思う点を解消できる場にしたいと思っております。ぜひ、お気軽にお声がけください。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
年収を表示する権限がありません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
160時間
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
年収を表示する権限がありません
理論賞与詳細
年収を表示する権限がありません
理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
手当額（年）含まない
その他待遇
年収を表示する権限がありません

時間外労働無し
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都渋谷区渋谷2丁目19番15号宮益坂ビルディング 205
リモート勤務
加入保険
社会保険完備（雇用保険、健康保険※IT健保、厚生年金保険、労災保険）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
10:00～19:00を基本とし、各々の決定に委ねます。
休日
完全週休２日
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：419
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名水野博隆
設立年2015年
売上高非公開円
従業員数40人
会社HPhttps://asc.pkshatech.com/

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提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？