ＰＲＯＮＩ株式会社からの指名（2026年3月回）
返答期限：2026.04.10 03:00
指名日時：2026.04.01 18:52
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxその他技術チームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー竹澤 裕次郎PRONIで執行役員CTOとして、AI活用推進や、よりユーザーへの価値提供に向き合えるエンジニア組織づくりを担っています。 ▼略歴
SI企業でファンクラブ・チケット販売システム開発に従事。複数事業会社で不動産・BtoBマッチングサービス開発に携わる。2021年PRONI入社後、プロダクト開発チームリーダー、副部長を経て、2025年7月より現職。CTO就任にあたってのインタビュー記事を公開しております。
今後、PRONIのエンジニア組織が見据える未来や、AIとの共創についてお話しておりますので、
ぜひご一読いただけましたら幸いです。 ▼新CTOが語るAI共創開発の最前線！PRONIが切り開く未来とは？
https://note.proni.co.jp/n/n4c32f3b43cdbチーム名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxその他技術チームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チーム名xxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxその他技術チームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階
または自宅 - 加入保険
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分
- 就業時間（備考）
定時：10:00～19:00
※時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで30分単位で変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（有休を1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与 - 就業時間固定時間制始業：10時00分
終業：19時00分就業時間（備考）定時：10:00～19:00
※時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで30分単位で変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名柴田 大介
- 設立年2012年
- 売上高非公開円
- 従業員数154人
- 会社HPhttps://www.proni.co.jp/
SI企業でファンクラブ・チケット販売システム開発に従事。複数事業会社で不動産・BtoBマッチングサービス開発に携わる。2021年PRONI入社後、プロダクト開発チームリーダー、副部長を経て、2025年7月より現職。
今後、PRONIのエンジニア組織が見据える未来や、AIとの共創についてお話しておりますので、
ぜひご一読いただけましたら幸いです。 ▼新CTOが語るAI共創開発の最前線！PRONIが切り開く未来とは？
https://note.proni.co.jp/n/n4c32f3b43cdb