ラクスル株式会社からの指名詳細

提示年収スター
正社員
未返答です
返答期限まで残り10日
返答期限:2026.03.10 03:00

指名日時:2026.02.27 08:50

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx xxx xx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xx、xxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:1617
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx。

    文字数:1174
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    ---
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx (xxxxxxx xx x xxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxxxx
    ---
    xxxxx xxx xxxxxxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxx
    ---
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    ## xxxxxxxxx
    xxxx、xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    # xxxx
    ---
    xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx
    xxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx
    xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxx xxxxxxx
    xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx

    文字数:1925
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    ラクスルバンク株式会社 TechLead 前山 大次郎
    大学卒業後、エンジニアとしてキャリアをスタートし、スキルシェア領域の事業で起業。その後、ロコガイド (現くふうカンパニー) でバックエンドエンジニア、BtoB SaaS スタートアップで TechLead として決済基盤や AI 機能の開発に従事。現在は ラクスルバンクの TechLead を担当しています。 1から起業した経験もあり、事業目線でプロダクトのことを考えることが好きです。
    「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、様々なキャリアのエンジニアが活躍しています。非常に優秀な方が揃っておりますので、そこに刺激を受けて、自己成長を遂げている環境を提供できると考えています。
    そして、まだまだ発展できる余地のある組織ですので、その成長段階を、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています!
  • 所属先候補
    チーム名
    ラクスルバンク株式会社 テクノロジー部
    ミッション
    金融プラットフォーム「ラクスルバンク」の開発・運用のほか、グループ内の各事業と連携し、中小企業の経営におけるコスト削減と利便性を実現するため、すべてを一気通貫し、「UIUX」や「利便性」も先にある事業成長に結びつく金融価値を提供してまいります。
    主要言語・フレームワークなど
    Java, Kotlin, Spring Boot, TypeScript, React, Flutter
    その他技術
    TerraformAWSGitHub ActionsGoogle Cloud
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    利用可能な主なAIツール・サービス
    GitHub CopilotgeminiClaude Code

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    年収を表示する権限がありません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    年収を表示する権限がありません
    固定残業代の詳細

    年収を表示する権限がありません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    年収を表示する権限がありません
    理論賞与詳細
    年収を表示する権限がありません
    理論賞与の支給条件と内訳

    年収を表示する権限がありません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    年収を表示する権限がありません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    年収を表示する権限がありません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
    ※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(地下通路直結) 徒歩約6分
    ※東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

    (現在はエンジニアは週2出社を基本とする勤務形態となっております)

  • 加入保険

    各種完備

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    週始めのみ 10:00~15:00

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    土日祝日(完全週休2日制)
    夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜15時00分
    就業時間(備考)

    週始めのみ 10:00~15:00

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:202
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会社情報
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