株式会社MBKデジタルからの指名詳細
指名日時：2026.01.28 22:57
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：889
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名デジタルプラットフォーム事業本部ミッションMBKデジタルは、「データで意思決定を支援する」ことをミッションに、データ戦略の立案からAI開発、BI構築、CRM運用まで、企業のDXを一気通貫で支援するデータテクノロジーカンパニーです。主要言語・フレームワークなどMBKデジタルのデジタルプラットフォーム事業本部では、TypeScript・Python・SQLを主軸に、Vue.js（Nuxt）、Node.js、dbt、LangChainなどを用いて、柔軟かつ実用的な技術選定でプロダクトとデータ基盤の開発を行っています。その他技術TypeScriptSlackReactPythonJavaScriptGitHubBigQueryAWSGoogle Cloud PlatformGoチームの人数30人以下エンジニアの人数比率30%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームメンバー岩尾 一優富士ゼロックスでコンビニ向けネットプリント開発に携わった後、2018年にDeNA入社。BigQueryを中心としたデータ基盤開発・運用やエンジニア組織統括を担当し、全社のデータ活用を推進。2021年4月よりHogetic Lab取締役CTOとして、自社プロダクトやデータ基盤・生成AI案件を統括。2025年4月にMBKデジタルのCTO兼Product & Technology部の部長に就任。革新的技術と組織改革で事業を牽引し、挑戦を続けるチーム作りに注力。
データエンジニアリングの分野で長年の経験を持ち、Google Cloud Champion Innovator（Data Analytics）としても活動中。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OK面談の交通費相談可リモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）＋変動残業代あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F
※リモート勤務可能 - 加入保険
各種社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
実働 7.5時間・休憩時間1時間含む
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月〜9月の間で5日）
・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
・年次有給休暇（入社日支給、前職在籍年数によってプラス支給 ※規程あり）
・慶弔休暇
など - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時30分就業時間（備考）
実働 7.5時間・休憩時間1時間含む
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名芹澤 新
- 設立年2025年
- 従業員数70人
- 会社HPhttps://www.mbk-digital.co.jp/
データエンジニアリングの分野で長年の経験を持ち、Google Cloud Champion Innovator（Data Analytics）としても活動中。