株式会社フリークアウト・ホールディングスからの指名詳細
指名日時：2026.01.28 19:57
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：976
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxx。文字数：587
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名IRIS - タクシー デジタル・サイネージミッションAndroid 製のタクシー搭載デジタル・サイネージを2020年東京オリンピック開催までに国内5万台稼働、並行してシンガポールでライドシェアGrabと組んで行っているトライアルを経て海外での事業収益化の検証を行い、その後世界中に設置を広げ、来たるべく自動運転タクシー事業者普及時代に、最も見られるメディアとしてのポジションを確立し、乗車体験の向上と広告効果の向上を通して、社会全体の一人あたりGDP上昇に貢献します。主要言語・フレームワークなどAndroid/Java, Ruby on Railsその他技術BigQueryAWSチームの人数10人以下エンジニアの人数比率30%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化tech driven かつ成果重視、です。売れない/使われないものを作るのが最も嫌で、作る以上は使われる/売れるものが素晴らしい。そのためにどのような製品/事業をするのか。さらには使い続けてもらえるクライアントの成功に向けて何が必要かを、sales も含めてチームそれぞれが考えて、実行します。何か新しいことは、手を上げた人に任せられます (シンガポール現地責任者、新規事業、新商品の展開/仮説検証、等)備考フリークアウトとJapanTaxi のジョイント・ベンチャーとして事業立ち上げから2年経過しています。 エンジニアは現状まだ3名のみですが、月の売上はすでに1億円近くになり、営業利益率も40%以上となっています。 この利益を使って更に規模やエリアを広げていくために、広告テクノロジーを活用して Google 等と協力して事業展開を進めています。 少ない人数で大きな仕事をすることにごだ割っており、一人ひとりは専門的な業務のみをするのではなく、ビジネスサイドも含めて事業に関わってほしいと考えており、プロとして仕事ができる、技術自体にも興味があるが、その使われ方/成果にも大いに興味がある、という方と一緒に、仕事人生の一時期を過ごせれば良いな、と考えています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間9時間 45分
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
- 加入保険
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
(基本) 11:30 から 15:00 の間で1時間
- 就業時間（備考）
【始業時間】10:00
【終業時間】19:00
を基本とし、労働者の決定に委ねる。 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇 年末年始休日 有給休暇 慶弔休暇
■バースデー休暇 リフレッシュ休暇 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名本田 謙
- 設立年2010年
- 会社HPhttps://www.fout.co.jp/
現在は株式会社フリークアウトのHR領域全般を中心に、グループ会社の採用支援などもやっています。
ぜひ弊社自慢のメンバー達とカジュアルにお話させてください！