ウェルスナビ株式会社からの指名詳細
指名日時：2025.12.24 15:40
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：893
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名モバイルアプリ開発（サービス機能開発チーム）ミッション『ウェルスナビ』の個人資産運用マーケットにおけるさらなる拡大と、個人向け金融プラットフォームの実現に向け、既存サービスとの連携や新機能開発、ストレスなく安心して資産運用を行うためのUX改善など、開発テーマが多岐に渡っており開発体制の強化が急務となっています。主要言語・フレームワークなどKotlin,Java,Swiftその他技術TrelloMySQLJIRAGitHubGitFirebaseAWSBitriseFigmaGitHub Actionsチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
- DevOpsをしている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化・チームでアウトカムを出すことにこだわっているため、個人依存の業務が発生しないように、ドキュメントを残したり都度共有をしています。無駄なMTGは極力無くしていく文化がありますが、必要なコミュニケーションは同期・非同期を適切に使い分け積極的に行っています。 ・チームのEMの方針として、メンバーには主体的に課題解決に当たっていただきたいと考えているため、技術方針や課題の解決方針について、メンバーが裁量を持って取り組むことができる環境です。備考【仕事の魅力】 ・「シンプルで使いやすい」にこだわるサービス作りに携われる 金融の視点で作ると複雑で情報量が多くなってしまうものを、いかにシンプルで分かりやすくするかという視点でアプリを作るチャレンジングな挑戦ができます。 ・スピード感と品質・堅牢性の両立 toCサービスとしてスピード感を持ってユーザーの声に応え新技術も積極的に取り入れていく開発と、お客様の大切な資産を預かる金融サービスとして品質や堅牢性・セキュリティに徹底的にこだわる開発を両立しています。 ・長期視点でプロダクトを磨き込める リリースから9年目を迎え、既存ユーザー向けの新規機能開発や改善に注力したいと考えています。長期的に利用いただけるサービスを目指し、負債解消と新機能開発が並行して進んでおり、プロダクトを磨き込んでいく面白いフェーズです。チームメンバー大友 秀輔ココネ株式会社にてポケコロ開発室長やサーバーリーダーを経験し、子会社のCARROT株式会社にてCTOに着任。
新規事業の開発などに従事した後、ウェルスナビへ入社。
入社の決め手は、自分が感じている課題と会社が解決しようとしている課題が一致したことと、面接官の人の良さに惹かれたことです。
現在はロボアドバイザー「ウェルスナビ」のサービス機能開発チームの責任者を務めております。チーム運営として、コミュニケーションを円滑にしていき、メンバーが働きやすくいつも余裕を持って仕事ができる環境を作れるようにしていきたいと思っています。
最近の趣味は観葉植物やゲームなどです。 ぜひざっくばらんにお話ししましょう！
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F
※リモート勤務可能 - 加入保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
・1日の所定労働時間：8時間
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
完全週休二日制
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜16時00分就業時間（備考）
・1日の所定労働時間：8時間
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名柴山 和久
- 設立年2015年
- 従業員数252人
- 会社HPhttps://recruit.wealthnavi.com/
新規事業の開発などに従事した後、ウェルスナビへ入社。
入社の決め手は、自分が感じている課題と会社が解決しようとしている課題が一致したことと、面接官の人の良さに惹かれたことです。
現在はロボアドバイザー「ウェルスナビ」のサービス機能開発チームの責任者を務めております。
最近の趣味は観葉植物やゲームなどです。 ぜひざっくばらんにお話ししましょう！