メドピア株式会社からの指名詳細
返答期限：2026.01.08 03:00
指名日時：2025.12.24 15:39
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1233
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人後藤直樹コンサルティングファームを経て、2017年8月メドピア株式会社入社。2019年6月に薬局向け新規事業「kakari」、2022年7月に薬局予約サービス「やくばと」を立ち上げ、病院DXを推進。2023年7月に執行役員、同年12月に取締役副社長に就任し、2024年12月より現職である代表取締役社長に就任。0→1のプロダクト開発や事業開発を得意とし、現在も新サービス開発をリードしている。医療の現場に根ざした価値あるプロダクトを生み出し、価値を届ける会社を目指しています。AIファーストで難題に挑み、速い意思決定と大きな裁量で「良いプロダクトづくり」に徹底的にこだわる仲間を探しております。お話しする機会が持てる際はぜひ色々意見交換できたらと思います。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間8時間 0分
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月35時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
出社の場合の勤務先：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階最寄り駅
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 「東銀座」駅（5番出口）
東京メトロ有楽町線 「新富町」駅リモート併用（週3出社原則、例外申請あり）での勤務スタイルです。
- 加入保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
- 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 裁判員休暇
- 産前産後休暇
- 子の看護休暇
- 育児･介護休業メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名後藤直樹
- 設立年2004年
- 売上高149億8380万円
- 従業員数740人
- 会社HPhttps://medpeer.co.jp/