株式会社カケハシからの指名詳細
指名日時：2025.12.02 16:18
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：461
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間8時間
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都港区西新橋二丁目8番6号 住友不動産日比谷ビル5階
リモート勤務 - 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間は60分以上とし、労働者当人の裁量に委ねる。
- 就業時間（備考）
始業10時00分、終業19時00分を基本とするが、専門業務型裁量労働制を適用し、労働者当人の裁量に委ねる。
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・日曜日（法定休日とする）、土曜日、国民の祝日、その他会社が指定した日
・参考例（一部）：
・年次有給休暇入：社後6カ月目に10日を付与（その後、随時付与される）
・入社時特別休暇：3日（入社日～半年以内） ※有休付与と同時に消滅
・アニバーサリー休暇：毎年1/1～12/31の間に1日 ※未使用分の繰り越し無し
・誕生日休暇：毎年1/1～12/31の間に1日（誕生日前後2～3か月で使用すること）※未使用分の繰り越し無し
・夏期休暇：毎年3日間付与される（対象：毎年8/31までに雇用された社員）
・7/1 - 10/31の間で任意のタイミングで取得（チーム内等でご相談の上、取得）※未使用分の繰り越しは無し
・年末年始休暇 など - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名中尾 豊
- 設立年2016年
- 売上高（非開示）円
- 従業員数241人
- 会社HPhttps://www.kakehashi.life/
人事と開発メンバーがバーチャルチームを組んで、ディスカッションしつつ、共に採用をしています。
（イメージ）
・人事 ：採用戦術の立案/母集団形成実行/各種情報収集・整理・レポーティングなど
・開発メンバー：スクリーニング/スカウト内容の記述/選考（面接）/各種施策の壁打ち・FBなど