株式会社メディカルフォースからの指名詳細

提示年収ゴッド級

正社員

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指名日時：2025.11.06 15:28

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：994
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：478
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：440
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
組田隆亮
代表取締役CTO
東京大学工学部卒業。2016年、大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業しCTOに就任。2018年に同サービスを合同会社DMM.comに売却。2020年9月に株式会社メディカルフォースを設立し、2025年1月に同社代表取締役CTO就任。

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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チームメンバー
畠中翔一
代表取締役CEO
1997年生まれ、大阪府出身
学生時代からインフラの構築やWebアプリの立ち上げを多数こなす。
2020年11月に株式会社メディカルフォースを設立し、現在のmedicalforceをフルスクラッチで開発する。2024年11月、同社CEO就任。開発の傍ら、深層学習を用いた研究が国際学会に採択されるなど、機械学習(AI)や最先端の技術にも精通する。
組田隆亮
代表取締役CTO
東京大学工学部卒業。2016年、大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業しCTOに就任。2018年に同サービスを合同会社DMM.comに売却。2020年9月に株式会社メディカルフォースを設立し、2025年1月に同社代表取締役CTO就任。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションあり面談の交通費相談可リモートワーク可（週3日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
東京都品川区西五反田３丁目６−２１住友不動産西五反田ビル4階
リモート勤務
加入保険
厚生年金
社会保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
8時間につき休憩時間60分
就業時間（備考）
8時間
休日
完全週休２日
就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
就業時間（備考）
8時間
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：1243
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代表者名畠中翔一・組田隆亮
設立年2020年
従業員数84人
会社HPhttps://corp.medical-force.com/

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提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？