株式会社マルイユナイトからの指名詳細
指名日時：2025.09.25 19:33
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1085
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxx(xxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxx(xxxxx)x xxxxxxx(xxxxxx)x xxx xxxxxx(xxxxxxx)x xxxxxxxxxxその他技術xxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx備考xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チーム名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxx xxxx xxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK面談の交通費相談可リモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月30時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
〒164-8701
東京都中野区中野4丁目3番2号
丸井グループ本社 13階 - 加入保険
各種保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
1日８時間
- 休日
完全週休２日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
1日８時間
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名山根 丈明
- 設立年2024年
- 従業員数43人
- 会社HPhttps://marui-unite.co.jp/
大学院修了後、電通にてデジタルクリエイティブのディレクションに従事。Googleニューヨーク支社勤務後、医療AI・アプリのスタートアップを共同創業し、CTOを担う。
会社売却後、ベンチャー企業・大手企業の社外取締役や技術顧問を経て、マルイユナイトの設立時よりエンジニアリングに携わる。
実現に向けデジタルの力を活かし、高速で仮説検証を繰り返し、社会課題を解決することがマルイユナイトのミッションです。
ぜひこのミッションをともに推進していきましょう。