Sansan株式会社からの指名詳細
指名日時：2025.08.27 18:26
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：361
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：381
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxx文字数：354
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxx xxxxxxxxxx(xxxxx) xxxxxxx xxxx(xxxx xx xxxxx)x xxxxxx(xxxx xxx)x xxxxxxxxxx(xxxxxx)その他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月30時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F - 加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
12:00～13:00 など (時間帯は自由です)
- 就業時間（備考）
※コアタイム 10:00-16:00（但し、第1、第3月曜日は9:30-15:30とする。当該日が祝日の場合翌営業日を9:30-15:30とする）
※1日当たりの標準労働時間8h - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土日祝
年次有給休暇
チャージ休暇
結婚休暇
忌引休暇
産前産後休暇
育児休暇、など - 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜16時00分就業時間（備考）
※コアタイム 10:00-16:00（但し、第1、第3月曜日は9:30-15:30とする。当該日が祝日の場合翌営業日を9:30-15:30とする）
※1日当たりの標準労働時間8h - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名寺田 親弘
- 設立年2007年
- 従業員数1797人
- 会社HPhttp://jp.corp-sansan.com/
まずは、カジュアルにお話させていただく機会をいただけますと幸いです。