株式会社Asobicaからの指名詳細
指名日時：2025.08.27 16:30
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：422
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxx xxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxxチームメンバー西岡慎司総合職として中堅メーカーに入社。主にバックオフィスとしてのキャリアを築いていたが、直接プロダクトを作りたいという思いが芽生え、エンジニアへキャリアチェンジ。エンジニアとしては２社で経験を積み、介護事業者向け業務支援サービス、CtoCマッチングサービスの開発に従事。2023年3月にAsobicaにジョイン。Asobicaでは開発業務のほか、採用業務にも従事し、共にプロダクトを育てる仲間を探している。当社はコミュニティを中心とした統合型カスタマーサクセスプラットフォーム「coorum(コーラム)」を提供しています。一緒に会社とプロダクトを成長していく仲間を探しています。ご興味をお持ちいただけましたらぜひ一度お話させてください。宜しくお願い致します！！チーム名xxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田ビル 8F/9F
※リモートワーク可（詳細は面談にてご確認ください） - 加入保険
・社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
・法定通りの時間をコアタイム内（基本シフト内）で取得
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
完全週休2日制（＋祝祭日）
その他
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度）
・Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与）
・慶弔休暇 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜16時00分就業時間（備考）
・法定通りの時間をコアタイム内（基本シフト内）で取得
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名今田 孝哉
- 設立年2018年
- 従業員数145人
- 会社HPhttps://asobica.co.jp/