株式会社ビズリーチからの指名詳細

提示年収ゴッド
正社員

指名日時:2025.08.27 16:03

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx x xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:713
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    x、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx xxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:543
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。

    文字数:617
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    藤村 拓也
    独立系SIerで大手・エンタープライズ向け開発に従事後、B2CのWebサービスの開発企業にて10以上の新規サービスの開発を牽引。
    2017年に入社し、「HRMOSタレントマネジメント」の前身となる新規事業の立ち上げに参画。2021年よりHRMOSプラットフォーム開発部部長、現在は事業を横断するデータxAI活用のPoCなどを担うCTO室の室長も兼任。
    私たちは、個人のキャリア形成と企業の人的資本経営を支援する「キャリアインフラ」となることを目指しています。そのひとつの形として、タレントマネジメントの概念をAIを使って拡張した「社内版ビズリーチ」を開発しています。社内外のプラットフォームを持つ弊社だからこそ、データとAIで解決できる課題、やりたい事が沢山あります。ぜひ一度、お話しさせていただけると幸いです。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxx x xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx
    その他技術
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    藤村 拓也
    独立系SIerで大手・エンタープライズ向け開発に従事後、B2CのWebサービスの開発企業にて10以上の新規サービスの開発を牽引。
    2017年に入社し、「HRMOSタレントマネジメント」の前身となる新規事業の立ち上げに参画。2021年よりHRMOSプラットフォーム開発部部長、現在は事業を横断するデータxAI活用のPoCなどを担うCTO室の室長も兼任。
    私たちは、個人のキャリア形成と企業の人的資本経営を支援する「キャリアインフラ」となることを目指しています。そのひとつの形として、タレントマネジメントの概念をAIを使って拡張した「社内版ビズリーチ」を開発しています。社内外のプラットフォームを持つ弊社だからこそ、データとAIで解決できる課題、やりたい事が沢山あります。ぜひ一度、お話しさせていただけると幸いです。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 有り
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17−1
    渋谷アクシュ(SHIBUYA AXSH) 17F

  • 加入保険

    雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    コアタイムなしのフレックスタイム制
    ※原則として22:00〜5:00の勤務は対象外としております。
    1日の標準労働時間は8時間となります。
    週3出社、週2リモートワークを許可した出社形態です。

  • 休日

    完全週休2日

  • 就業時間スーパーフレックス制(コアタイムなし)
    就業時間(備考)

    コアタイムなしのフレックスタイム制
    ※原則として22:00〜5:00の勤務は対象外としております。
    1日の標準労働時間は8時間となります。
    週3出社、週2リモートワークを許可した出社形態です。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:352
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名酒井 哲也
  • 設立年2009年
  • 売上高206億(グループ連結)円
  • 従業員数2192人
  • 会社HPhttps://www.bizreach.co.jp/
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株式会社ビズリーチからの指名
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