株式会社ビズリーチからの指名詳細
指名日時：2025.08.27 16:02
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx x xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：713
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：480
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：612
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxミッションxxxx x xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxその他技術チームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー藤村 拓也独立系SIerで大手・エンタープライズ向け開発に従事後、B2CのWebサービスの開発企業にて10以上の新規サービスの開発を牽引。
2017年に入社し、「HRMOSタレントマネジメント」の前身となる新規事業の立ち上げに参画。2021年よりHRMOSプラットフォーム開発部部長、現在は事業を横断するデータxAI活用のPoCなどを担うCTO室の室長も兼任。私たちは、個人のキャリア形成と企業の人的資本経営を支援する「キャリアインフラ」となることを目指しています。そのひとつの形として、タレントマネジメントの概念をAIを使って拡張した「社内版ビズリーチ」を開発しています。社内外のプラットフォームを持つ弊社だからこそ、データとAIで解決できる課題、やりたい事が沢山あります。ぜひ一度、お話しさせていただけると幸いです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷２丁目１７−１
渋谷アクシュ（SHIBUYA AXSH） 17F - 加入保険
雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
コアタイムなしのフレックスタイム制
※原則として22:00〜5:00の勤務は対象外としております。
1日の標準労働時間は8時間となります。
週3出社、週2リモートワークを許可した出社形態です。 - 休日
完全週休２日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
コアタイムなしのフレックスタイム制
※原則として22:00〜5:00の勤務は対象外としております。
1日の標準労働時間は8時間となります。
週3出社、週2リモートワークを許可した出社形態です。 - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名酒井 哲也
- 設立年2009年
- 売上高206億（グループ連結）円
- 従業員数2192人
- 会社HPhttps://www.bizreach.co.jp/
2017年に入社し、「HRMOSタレントマネジメント」の前身となる新規事業の立ち上げに参画。2021年よりHRMOSプラットフォーム開発部部長、現在は事業を横断するデータxAI活用のPoCなどを担うCTO室の室長も兼任。