ソニーペイメントサービス株式会社からの指名詳細

提示年収スター
正社員
未返答です
返答期限まで残り4日
返答期限:2025.08.08 03:00

指名日時:2025.07.31 16:42

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:834
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:460
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:520
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    阿部 将人
    複数社でCTO/CIOを経験しておりグローバルプロジェクトや政府プロジェクトでの成功などを収めている。DX戦略では当該システムが農林水産大臣賞を受賞。コロナ化においては時代に先駆けたAIシステムの導入により、他社を圧倒しメディアでも連日報道される社会現象を起こしアプリストア(Apple/Google)全部門でDL1位などを獲得。
    2024年よりソニーペイメントサービスのCTO/CIO に就任。
    気さくで話しやすい性格です。技術面でも話せてアドバイスなども出せます。また先進的な技術の取組に熱心で様々な改革を起こし新たな技術の導入、安定性の追求、安全面におけるセキュリティ強化を推進しています。AIの導入もいち早く行っており、弊社では様々なAIプロジェクトに関われます。生活インフラを支える大規模サービス、先進技術に興味のある人は是非一緒に働きましょう。
  • 所属先候補
    チーム名
    IT Management Unit
    ミッション
    安心・安全な決済サービスの提供をITで支え、ユーザーにとって使いやすいプラットフォームを提供します。安定稼働を目的としたシステム改善・強化企画を立案、プロジェクトの推進を行いサービスの質を向上させていきます。また、運用保守業務の効率化と省力化を図り、リソースを最適に活用することにも注力しています。加えて、世の中の利便性向上に寄与するためにプロダクト開発にも力を入れ、社会に貢献することを目指しています。
    主要言語・フレームワークなど
    Java・spring、PHP・Laravel
    その他技術
    PHPJavaScriptJavaAWS
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    70%以下
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームで自動化できている項目
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    30時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階

  • 加入保険

    社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    所定労働時間7.5時間

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    有給休暇入社時点17日付与、年末年始休暇、慶弔休暇他

  • 就業時間スーパーフレックス制(コアタイムなし)
    就業時間(備考)

    所定労働時間7.5時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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