株式会社BLUEPRINT Foundersからの指名詳細
返答期限：2025.08.08 03:00
指名日時：2025.07.18 09:32
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：748
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：717
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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- xxxxx x xxxxxx xxxx文字数：960
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名株式会社Transleadミッション2023年8月に創業、営業担当者向けのHorizontal SaaSを提供します。 ・ミッション：企業の変⾰をリードする 現在は営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA「Translead CRM」の企画、開発をしています。 ■ Translead CRMとは 圧倒的な営業力で成長するBLUEPRINTグループが、もともと自社営業組織向けに開発したCRMです。 そのノウハウをシステム化し、CRMとして販売することで、営業組織のDX化を実現するご支援をしています。 画面遷移数/クリック数を最小限に抑えた画面設計をしており、自社の営業組織のみならず、他社でも営業現場の生産性を劇的に向上することが可能です。 〈BLUEPRINTグループの営業実績〉 ・町工場向け図面管理クラウド「ズメーン」がサービス提供開始7か月で、200社に導入 ・建材メーカー向けWebカタログサービス「建材サーチ」がサービス提供開始8か月で業界シェア80%を達成 ・ハウスメーカー向けクラウド接客サービス「アーキLink」がサービス提供時に5,000万円の内諾済み ■ 解決している課題 ・顧客情報の属人化 ：顧客の情報が各営業担当に属人化してしまっており、会社の資産として管理できておらず、またアクセスもしずらい。 ・営業成績のバラツキ：営業成績のバラツキの原因を分析するための情報が集められておらず、改善アクションを取ることができない。 ・営業日報の形骸化 ：営業担当が日々つけている日報や週報が形骸化し、活用できる情報として蓄積されていない。 ■ Translead CRMの特徴 １）会社の資産になる顧客データベースの構築 ・顧客情報を一元管理し社内で常に共有、クラウドに保存されるため、いつでも、どこからでもアクセス可能 ・営業担当毎に顧客のリストを管理することができ、情報の更新・閲覧も簡単 ・顧客の情報だけでなく、関連する商談や見積り、過去の活動の履歴も一緒に参照可能 ・管理したい情報は、ユーザー自身で柔軟にカスタマイズ可能 ２）日々の営業活動をデータとして記録し活用 ・営業担当が行った日々の活動データを簡単に記録 ・スマートフォン対応なので、出先からも簡単に活動の記録が可能 ・記録された活動データを、個人やチーム単位で日報、週報として集計 ・活動データを集計・分析し、営業活動の改善や戦略の立案に活用し、PDCAを回す仕組みを構築 ３）現場の営業が圧倒的に使いやすいUI ・営業のプロがプロダクトデザインを監修 ・数百社の営業現場をヒアリングして意見を収集 ・画面遷移数、必要なクリック数を最小限に抑えたデザイン ・現場の営業が見たい情報、行いたい操作に最短で到達可能主要言語・フレームワークなど〈フロントエンド〉TypeScript, React 18, Next.js13, CSS Modules, Vitest, TanStack Query 〈バックエンド〉TypeScript, NestJSその他技術TerraformSlackOAuthMySQLGitHubDockerFigmaAmazon ECSGitHub ActionsAWS AmplifyNotionAWS FargateAWS CodeDeployTerragruntGoogle DriveAmazon ALBAmazon S3チームの人数5人以下エンジニアの人数比率80%以下飲み会の頻度月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://lp.translead.jp/チームメンバー笠井光新卒でリクルートライフスタイルに入社、店舗業務向けソフトウェアのプロダクトオーナーとして立ち上げを経験。
その後、2022年よりCPOとしてBLUEPRINT Foundersへ参画。
プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。日常生活のふとした瞬間にもプロダクトのことを考えてしまうような、それくらい溢れる熱意を持った方とお話ししたいなと思っています！ ■インタビュー記事
https://note.com/blueprint_inc/n/n3a5701951e91
- その他カードカードについて土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都港区芝公園３丁目１−２２ JMAビル6F
フルリモート勤務◎ - 加入保険
■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分/タイミング自由
- 就業時間（備考）
所定労働時間：8時間
- 休日
完全週休２日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
所定労働時間：8時間
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名竹内 将高
- 設立年2021年
- 従業員数78人
- 会社HPhttps://blueprint-holdings.net/
その後、2022年よりCPOとしてBLUEPRINT Foundersへ参画。
プロダクトマネジメントでは、図面管理システム「ズメーン」と建材情報プラットフォーム「建材サーチ」に関わっており、ビジネスモデルの検討など、戦略面から事業に携わっています。
https://note.com/blueprint_inc/n/n3a5701951e91