ディップ株式会社からの指名詳細
指名日時：2025.06.13 21:48
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：793
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：377
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：463
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxミッションxxxx(xxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxx xxxxxxxxx x xx x xxxxx x xxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxチームメンバー山本 直希システム統括部 グロースエンジニアリング部 部長 IT業界歴20年以上。
前半10年位は受諾開発＋SESエンジニアとして様々な開発案件で経験を積み、
後半10年位はベンチャー数社で自社サービス開発の現場でマネジメントの領域をメインに活動。
2022年1月にdipシステム統括部の部長としてジョイン。ディップは、バイトルやはたらこねっとなど日本最大級の求人情報サービスや看護師人材紹介などの人材サービスと、DXを通じて営業活動や業務効率化を支援するサービスを展開しています。プライム市場に上場する規模の会社ではありますが、エンジニア組織は130名程度で更なる拡大や成長を目指しています。これからの会社や組織を作っていただける方と一緒にお仕事ができると嬉しいです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都新宿区四谷１丁目６番１号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
- 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
始業9：30-終業18：30
※ただし、管理職においては上記始業及び終業の時刻に拘束されるものではない
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（週2程度） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
年間休日 120日以上 (土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29-1/3）
有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜15時00分就業時間（備考）
始業9：30-終業18：30
※ただし、管理職においては上記始業及び終業の時刻に拘束されるものではない
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（週2程度） - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名冨田 英揮
- 設立年1997年
- 売上高56,386百万円
- 従業員数2780人
- 会社HPdip-net.co.jp
20年以上に渡り、広告・メディア・EC・IoTなどの様々なWebサービスの企画・開発に従事し、2024年2月ディップ株式会社に入社。DX事業、『スポットバイトル』の立ち上げに従事し2024年7月にCTOに就任。現在はディップ全体のプロダクト開発や組織の改善に従事。
https://dippeople.dip-net.jp/20306/
https://dippeople.dip-net.jp/19255/