株式会社ラクスからの指名詳細
指名日時：2025.06.13 19:20
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
xxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx
- xxxxxxxxxxxx、xxxx
- xxxxxxxxxxx、xxxx、xxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。文字数：478
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxx。
文字数：282
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
- xxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxx、xxxxxxxxxx、xx
- xxxxxxxxxx、xxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx
- xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxx文字数：155
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名インフラミッション企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションです。主要言語・フレームワークなどLinux、Apache、tomcat、AWSその他技術チームの人数50人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている
- その他カードカードについて平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
【東京オフィス】〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー【アクセス】
都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 - 加入保険
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分
- 就業時間（備考）
9:00〜18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
⼟⽇、祝⽇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇など
- 就業時間固定時間制始業：9時00分
終業：18時00分就業時間（備考）9:00〜18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名中村崇則
- 設立年2000年
- 売上高384億800万円
- 従業員数2561人
- 会社HPhttps://www.rakus.co.jp/
プライベートでは格闘技を愛好しており、社内アームレスリング大会では、数々の強敵をものともせず優勝してきました！
181cm 体重94kgですがほとんど筋肉です。
子煩悩な2児のパパです。