株式会社メディカルフォースからの指名詳細

業務委託料	ノーマル級/月（税抜）
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業務委託

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指名日時：2025.05.01 09:02

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1139
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：469
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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- xxxxxxxxxxxxxxxx

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文字数：572
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指名した人
組田隆亮
COO
フロントエンド開発/広報/採用
2016年東京大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業し、1000万PV/月のメディアのマーケティングやサービス全体の開発を担当。2018年に同サービスをDMM.comに売却。事業引き継ぎを終え退任後、ベンチャー企業を中心にマーケティングや開発全般に関するコンサルティングを行う。2020年9月にメディカルフォースにジョインし共同創業。

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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チームメンバー
畠中翔一
取締役CTO
1997年生まれ、大阪府出身
学生時代からインフラの構築やWebアプリの立ち上げを多数こなす。
2020年11月に株式会社メディカルフォースを設立し、現在のmedicalforceをフルスクラッチで開発する。
開発の傍ら、深層学習を用いた研究が国際学会に採択されるなど、機械学習(AI)や最先端の技術にも精通する。
組田隆亮
COO
フロントエンド開発/広報/採用
2016年東京大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業し、1000万PV/月のメディアのマーケティングやサービス全体の開発を担当。2018年に同サービスをDMM.comに売却。事業引き継ぎを終え退任後、ベンチャー企業を中心にマーケティングや開発全般に関するコンサルティングを行う。2020年9月にメディカルフォースにジョインし共同創業。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

想定される週の勤務日数
表示されません日
標準労働時間/月
表示されません時間
精算幅（下限）
表示されません時間
精算幅（上限）
表示されません時間
労働時間や条件、精算に関するその他補足事項など
表示されません
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：139
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代表者名畠中翔一・組田隆亮
設立年2020年
従業員数84人
会社HPhttps://service.medical-force.com/

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