株式会社ログラスからの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2025.01.28 11:13

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1923
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:711
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:1114
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  • 指名した人
    CTO 伊藤博志
    ゴールドマン・サックスのテクノロジー部に新卒入社後、同社の基幹システムの開発に従事。VP/Senior Engineerとしてプラットフォーム開発に携わり、OSS戦略を牽引。その後スタートアップ2社を経て、READYFOR株式会社にて執行役員VPoEに就任。2022年10月に株式会社ログラス入社。VPoEを経て、2024年11月より執行役員CTOに就任。
    ログラスのミッションである「良い景気を作ろう。」という高い目標を実現するためには、エンジニアリングチームの組織成長をこれまで以上に促進していく必要があると考えています。
    お客様にとって価値あるプロダクト開発を推し進めるため、採用を強化し、ログラスの強みである自律性や適応性の高さを最大限生かした開発文化を浸透させ、強くしなやかなエンジニア組織をつくり上げていくことに邁進しています。
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:753
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会社情報
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株式会社ログラスからの指名