ログミー株式会社からの指名詳細
指名日時：2024.12.04 13:47
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：1528
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：420
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxx xx xxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx備考xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー三浦 由加里（CDIO /COO）BtoB営業マーケティング支援企業にて、営業・マネジメント経験を経て社内初のPOに着任。BtoB SaaSのプロダクトをユーザーストーリーから見直し、スクラムチームとリニューアルを実施。2019年よりログミーへ参画。ログミーBIzTechの事業部長を経て、経営企画本部を立ち上げSansanのグループイン以降の拡大における管理部門の確立とエンジニアチームのマネジメントを行なっている。エンジニア出身ではないことが懸念されることもあるかと思いますが、ビジネス・運用・開発・管理部門の全てを経験して現在経営に携わっているため会社として事業としての未来の像とエンジニア組織の方向がずれることがないという利点があります。
また、直下の組織として日々一緒に組織を作り上げていくため、高い視座で仕事をしていただけると思います。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都渋谷区桜丘町1−1 渋谷サクラステージ 32F
フルリモート相談可 - 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分／コアタイム11:00〜15:00で取得
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
年間休日125日以上（土日祝日休み）
夏季休暇2日（7月〜9月の間で取得）
その他休暇（生理休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇）
有給休暇：入社半年経過時点で10日間付与 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜15時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名石本 卓也
- 設立年2013年
- 売上高未公表円
- 従業員数57人
- 会社HPhttps://logmi.co.jp/
また、直下の組織として日々一緒に組織を作り上げていくため、高い視座で仕事をしていただけると思います。