株式会社Macbee Planetからの指名詳細

業務委託料	プチリッチ級/月（税抜）
	※プチリッチ円/時間

業務委託

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指名日時：2024.10.03 22:45

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1186
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：703
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：1915
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
露木雅
大学卒業後、ソーシャルメディア事業会社にて大規模インフラの構築・運用や開発基盤、仮想化システム開発等に関わる。
その後、北米向けフリマアプリにてチーフエンジニアとしてiOS/Androidアプリケーション開発とサーバーサイド開発に関わる。
同社退職後フリーランス及びヘルスケア事業会社CTOを経て株式会社VRizeを共同創業。守備範囲の広さと安定稼働が強み。
大学卒業後、SNS事業会社にて大規模インフラの構築・運用や開発基盤、仮想化システム開発等に関わる。
その後、北米向けフリマアプリにてチーフエンジニアとしてiOS/Android開発とサーバーサイド開発に関わる。
同社退職後、株式会社iCAREでCTOを経て株式会社VRizeを共同創業、MacbeePlanetに完全子会社化。同社グループCTOに就任。
守備範囲の広さと安定稼働が強み。

所属先候補
チーム名
開発室
ミッション
革新的なマーケティングにより世界を牽引する企業になる。
主要言語・フレームワークなど
Rails,GraphQL,React,TypeScript,Go,Java,Beam
その他技術
TypeScriptTensorFlowReactKubernetesSentryGraphQLPrometheusgRPCStackDriverLocustDataflowIstioCloud StorageArgo CDGoogle Kubernetes EngineGo
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

デザインスタイルガイドの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

プロトタイプ作成ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://alpha.inc
チームメンバー
露木雅
大学卒業後、ソーシャルメディア事業会社にて大規模インフラの構築・運用や開発基盤、仮想化システム開発等に関わる。
その後、北米向けフリマアプリにてチーフエンジニアとしてiOS/Androidアプリケーション開発とサーバーサイド開発に関わる。
同社退職後フリーランス及びヘルスケア事業会社CTOを経て株式会社VRizeを共同創業。守備範囲の広さと安定稼働が強み。
大学卒業後、SNS事業会社にて大規模インフラの構築・運用や開発基盤、仮想化システム開発等に関わる。
その後、北米向けフリマアプリにてチーフエンジニアとしてiOS/Android開発とサーバーサイド開発に関わる。
同社退職後、株式会社iCAREでCTOを経て株式会社VRizeを共同創業、MacbeePlanetに完全子会社化。同社グループCTOに就任。
守備範囲の広さと安定稼働が強み。
チーム名
株式会社 AIVIA
ミッション
広告とテクノロジーで、可能性を拡げ続ける
主要言語・フレームワークなど
Go, Ruby, Ruby on Rails, GraphQL, TypeScript, React, Python
その他技術
TensorFlowRedisKubernetesFluentdBigQueryGraphQLIstiodbtArgo CDLooker StudioGoogle Cloud PlatformGoogle Kubernetes Engine
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
30%以下
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://alpha.inc/
チームメンバー
露木雅
大学卒業後、ソーシャルメディア事業会社にて大規模インフラの構築・運用や開発基盤、仮想化システム開発等に関わる。
その後、北米向けフリマアプリにてチーフエンジニアとしてiOS/Androidアプリケーション開発とサーバーサイド開発に関わる。
同社退職後フリーランス及びヘルスケア事業会社CTOを経て株式会社VRizeを共同創業。守備範囲の広さと安定稼働が強み。
大学卒業後、SNS事業会社にて大規模インフラの構築・運用や開発基盤、仮想化システム開発等に関わる。
その後、北米向けフリマアプリにてチーフエンジニアとしてiOS/Android開発とサーバーサイド開発に関わる。
同社退職後、株式会社iCAREでCTOを経て株式会社VRizeを共同創業、MacbeePlanetに完全子会社化。同社グループCTOに就任。
守備範囲の広さと安定稼働が強み。
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その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

想定される週の勤務日数
表示されません日
標準労働時間/月
表示されません時間
精算幅（下限）
表示されません時間
精算幅（上限）
表示されません時間
労働時間や条件、精算に関するその他補足事項など
表示されません
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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文字数：873
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名千葉知裕
設立年2015年
売上高19,589百万円
従業員数149人
会社HPhttps://macbee-planet.com/

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株式会社Macbee Planetからの指名詳細

提示年収とは？

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