ヘルスデータ・プラットフォーム株式会社からの指名詳細
指名日時：2018.03.28 15:55
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：430
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：206
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：73
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人中井 彦一郎2015年5月入社。CTO。大手ソーシャルゲーム会社でSNSやPlatform事業で、通知の国際化、アプリ基盤チームのマネージャーに従事。その後、現在のヘルスデータ・プラットフォーム構想に共感したためジョイン。現在では、事業やプロダクト上の問題解決を広範囲に取り組んでいます。今話題のヘルスケアをテーマとしており、３００万人分の医療ビッグデータを武器に、事業もプロダクトも順調に成長中です。チームとしても、営業を主とした事業側とプロダクトチームが活発な議論のできるよいチームです。このため、安定感はありつつもスピード感のあるプロダクト開発が進められており、安心して挑戦できる環境です。日本の医療・ヘルスケア分野にある大きな問題解決に一緒にチャレンジしていきましょう！
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxx xx xxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxx備考xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OK提示金額100%保証あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働未入力
- 試用期間未入力試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
東京都
- 加入保険
未入力
- 就業時間
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名宮原禎
- 設立年2014年
- 売上高1億円
- 従業員数15人
- 会社HPhttps://healthdataplatform.co.jp