株式会社ソウルウェアからの指名詳細
指名日時：2024.05.23 10:35
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1488
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxx。文字数：312
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：631
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - xxxxxxxxx、xx、xx
- 所属先候補チーム名レポトン開発チームミッションレポトンのプロダクト価値を最大化させるための機能開発を行う主要言語・フレームワークなどPHP(CodeIgniter/Laravel)その他技術RedisJavaScriptGitLabGitDockerDatadogAWSSESAWS EC2GitLab CIkintoneFigmaMiroAmazon ECSAsanaAmazon Aurora MySQLAmazon S3チームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://u.repotone.com/備考現状多職種との協力体制が弱いが、現在協力体制を整えているところです。 基本的には短期的な収益よりも開発持続性やユーザーに対する価値提供を軸に開発事項を決めています。
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働無し
- 試用期間無し試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWorkメトロポリタンプラザビル
- 加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
・6時間〜8時間の勤務で45分
・8時間以上の勤務で60分 - 就業時間（備考）
・フレキシブルタイムは8:00-11:00、15:00-21:00になります
・フレキシブルタイムは、特に相談せず中抜け可能です(私用や子どもの送迎、通院、移動など) - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日間取得可能)
・慶弔休暇あり
・シックリーブ制度あり - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜15時00分就業時間（備考）
・フレキシブルタイムは8:00-11:00、15:00-21:00になります
・フレキシブルタイムは、特に相談せず中抜け可能です(私用や子どもの送迎、通院、移動など) - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名吉田超夫
- 設立年2012年
- 従業員数35人
- 会社HPhttps://soulware.jp/
一貫してエンジニアとしてのキャリアで現在はソウルウェアでエンジニアチームのマネージメントを担当しています。
短期的悲観・長期的楽観な考え方をします