株式会社LayerXからの指名（2024年4月回）
指名日時：2024.05.01 16:57
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：881
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：298
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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- xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：383
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xx xxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxx (xxxxxxx)x xxxxxxxx xxxxx(xxxxxxx)x xxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxxチームの文化- xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx備考xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 - xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx - xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX2階
リモート勤務 - 加入保険
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
2022年4月よりトライアル運用を経て、2022年10月より正式に運用開始
参考：[LayerXは柔軟な働き方ができる会社ですという話](https://note.com/fukkyy/n/nebf28879068a) - 休日
完全週休２日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
2022年4月よりトライアル運用を経て、2022年10月より正式に運用開始
参考：[LayerXは柔軟な働き方ができる会社ですという話](https://note.com/fukkyy/n/nebf28879068a) - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名福島 良典
- 設立年2018年
- 従業員数431人
- 会社HPhttps://layerx.co.jp/