株式会社Rehab for JAPANからの指名詳細
指名日時：2024.02.29 11:50
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：587
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：1433
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー久良木 遼2013年にSIerに入社。映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。フリーランスを経て2017年12月よりVAAKにCTOとして開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析システムの開発やWEBアプリのPdMに従事。2022年よりRehab for JapanにCTOとして参画。
現在はエンジニア組織強化の戦略策定や新サービス開発のPoCを推進中。映像解析の開発やPoC、システム化を長年経験してきたノウハウを使ってAI関連の新規事業を進めています！
今はエンジニア組織のDeveloper Experience向上のための指針とアクションを検討しているので、一緒にエンジニア組織つくりしたい方歓迎です！
- その他カードカードについて平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
※WeWork麹町3Fの一部 - 加入保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間は自由です
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
祝祭日、お盆・年末年始休み、夏季特別休暇2日、家族の誕生日休暇、慶弔休暇など
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム12時00分〜16時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名大久保 亮
- 設立年2016年
- 従業員数84人
- 会社HPhttps://rehabforjapan.com/
現在はエンジニア組織強化の戦略策定や新サービス開発のPoCを推進中。
今はエンジニア組織のDeveloper Experience向上のための指針とアクションを検討しているので、一緒にエンジニア組織つくりしたい方歓迎です！