フリー株式会社からの指名詳細

提示年収ゴッドウィザード
正社員 裁量労働制

指名日時:2024.02.06 13:16

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:250
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  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:156
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  • 何を任せたいか

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    文字数:111
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  • 指名した人
    山口正人
    フリーランス、スタートアップ立ち上げ、ソーシャルゲームプラットフォームの開発などを経て2014年9月にfreee入社。2016年よりfreeeのデータ基盤の開発・構築・運用に携わる。途中EMとして認証認可サービスのリプレイスに関わり、電子契約系子会社の技術責任者を経て、2023年より再びfreeeのデータ基盤の改善・運用のエンジニアマネージャ(現職)
    freeeのプロダクトと事業に関わる社内外のデータをすべて透過的に扱えるようにし、社内での活用、プロダクトでの利用を促進する仕事です。ビッグデータ処理に必要なアーキテクチャ・インフラ・ソフトウェアエンジニアリングのスキルを総動員して、freeeのデータ基盤を進化させていきます。セキュリティやスケーラビリティ、パフォーマンスを追求しつつ、社内利用がしやすい基盤のあり方を一緒に考えていきましょう。
メッセージ
文字数:1814
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会社情報
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