GMOペパボ株式会社からの指名詳細
指名日時：2024.01.29 18:42
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxx xxxx xxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxx)文字数：928
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：656
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：679
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人内村 元樹2011年11月入社。社内システム担当として勤怠管理システムや、ロリポップ！、ムームードメインといったサービスの売上集計システムなどを担当。2015年3月よりロリポップ！開発チームに異動。その後、シニアエンジニア、テクニカルリードを経て、現在ホスティング事業部 ホスティンググループ エンジニアリングリードとして、開発とエンジニアリングマネジメントの両方を務める。ホスティング事業部では、とても幅広い技術スタックを扱っているため、エンジニアとしての幅を広げるチャンスが豊富です。もちろん、その中で自分の専門性を高める取り組みも可能です。様々な課題を技術力をもって解決し、ユーザーファーストなプロダクト提供に興味がある方は、ぜひ一度お話する機会をいただきたいです！
- 所属先候補チーム名ロリポップ・ムームードメイン事業部ミッションもっとおもしろくできる主要言語・フレームワークなどPHP, Ruby on Railsその他技術TypeScriptPuppetOpenStackNginxMySQLLinuxJavaScriptChefApacheGoチームの人数50人以下エンジニアの人数比率30%以下飲み会の頻度月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ChatOpsをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://lolipop.jp/チームメンバー宮下 晃2011年9月入社。ロリポップ！の開発・運用チームにジョインし、独自ドメインSSLやバックアップオプションのシステム設計などを担当する。2015年4月よりヘテムル開発チームに異動、同チームリーダーを経て、現在ホスティング事業部 ホスティンググループ マネージャーとしてヘテムルの事業運営責任者を務める。チームビルディングやファシリテーションへの関心強く、事業部全体の組織改善にも取り組んでいる。ホスティング事業部ではロリポップ！、ムームードメイン、ヘテムルといったペパボでも歴史のあるサービスを運営しています。ユーザーに提供するWebサーバ―環境から、そのコントロールパネル、メーラーの開発まで、広く深い技術スタックが魅力の事業です。ご自身の専門性を活かし、新たな技術領域にもチャレンジしたい方、ぜひ一度お話しましょう。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京か福岡及び、会社が指定した場所
＜オフィス＞
東京／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
福岡／福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム
鹿児島／鹿児島市上荒田町3-1 第2NTビル - 加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分／基本は13:00〜14:00となっていますが、比較的自由に取れます。
※当社の場合、6時間以上の勤務で60分の休憩を取ってもらうようにしています。 - 就業時間（備考）
フレックスタイム制。ただし、以下の条件をクリアしていること
・1ヶ月の労働時間 8時間 × その月の営業日数
・始業時間帯：7:00～12:00
・コアタイム：12:00～16:00 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇 （最大5営業日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム12時00分〜16時00分就業時間（備考）
フレックスタイム制。ただし、以下の条件をクリアしていること
・1ヶ月の労働時間 8時間 × その月の営業日数
・始業時間帯：7:00～12:00
・コアタイム：12:00～16:00
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名佐藤 健太郎
- 設立年2003年
- 売上高105億3,125万円
- 従業員数442人
- 会社HPhttps://pepabo.com/