株式会社マネーフォワードからの指名詳細

## スカウトルールの確認を！ スカウトルールに則り、企業は指名を行っています。 指名について、面談・面接についてなど、[スカウトルール](https://job-draft.jp/draft_rule)を確認してください。 ## 企業は、テンプレだけ指名、一括指名はできません * 指名の一括送信機能がないため、企業は1通1通指名の内容を作成しないといけません * 指名理由や何を任せたいかは、テンプレート機能がなく、1通ずつ内容を記載しています * 指名理由は、同一の内容は多数作成できないよう制限をかけています（理由が同じになってしまう場合を考え、数個までは許容） * 企業側はかなり時間と労力をかけて指名を行っています。辞退でもすべての指名に返答を返しましょう！ ## 面談タイプを選ぼう 企業から提示があったタイプの中から、1つを選択してください。 面談のタイプは全部で4つありますが、企業によってどれを提示するかは異なります。 * 選考を希望 ※ あなたについて深くヒアリングされます。書類が求められることがあります。結果通知があります。 * ラフな面談を希望 ※ 気軽にお互いのことが話せます。書類は不要です。結果通知がありえます。 * ただ会って話してみたい（合否通知なし） ※ 気軽にお互いのことが話せます。書類は不要です。結果通知はありませんが、選考案内はある可能性があります。 　　以後選考を希望する場合は意思表示が必要です。 * 会いに行くかはメッセージで相談してからにしたい ※会うか会わないか、会うならばどういった条件で会いたいかを含め、まずはメッセージのやり取りにてご相談ください。 ## 「再提示リクエスト」しよう！ * 企業が指名を出し直すことを「再提示」といいます * ユーザーから再提示をリクエストすることもできます * 再提示リクエストは、開催回ごとに7回まで、1つの企業に対しては1回しか使えません * 企業は必ずしもリクエストに応えるとは限りません * 再提示リクエストができるのは**返答終了日の3日前まで**です