株式会社ブックウォーカーからの指名詳細
提示年収スター級
指名日時：2023.05.08 20:48
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：684
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：355
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：408
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名Webアプリケーション開発チームミッション自己組織化されたチームによる仮説検証をを通して、迅速に・継続的にユーザに価値を届ける主要言語・フレームワークなどRuby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.jsその他技術TerraformTDDHTMLFirebaseCSSAWSCI/CDStorybookOpenAPINestJSTailwind CSSNew Relicスクラム開発チームの人数20人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- モブプログラミングをしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://bookmeter.com/, https://seiga.nicovideo.jp/manga/, https://ichijin-plus.com/, https://to-corona-ex.com/備考便宜上部署をチームとして登録していますが、専任するプロダクトごとにチームが別れます。どのチームに参加するかは、相談しながら決定します。 また、メンバーによってバックエンド・フロントエンドなど得意分野は分かれますが、基本的には職能横断的なチームを目指しており、様々な領域に横断的に関わることができます。チームメンバー
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
提示年収に含まれる内訳
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間7時間
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
その他の条件
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F
リモート勤務 - 加入保険
健康保険 雇用保険 厚生年金保険 企業年金基金
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
任意のタイミングで休憩
- 就業時間（備考）
チームごとに異なりますが、12時〜18時くらいが活発な時間帯になります。
（水曜日は定例があるため10時出社） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・特別連続休暇：夏季休暇の代わりに好きなタイミングで3営業日連続で休暇を取得できます。
・年末年始：毎年固定で12月29日～1月4日までお休みです。
・生理休暇：生理日の就業が著しく困難な女性社員が請求した際に利用できます。 - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
メッセージ
文字数：87
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
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会社情報
- 代表者名森田 岳
- 設立年2005年
- 従業員数261人
- 会社HPhttps://www.bookwalker.co.jp/
Copyright © Livesense Inc.
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