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株式会社ラクスからの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員
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指名日時：2023.05.08 09:56

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    • xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
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    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    文字数：476
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxx　x　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：129
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxx
      　- xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    • xxxxxxx
      　- xxxxxxxxxx
      　- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
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    文字数：539
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    柏木 達仁
    大学卒業後、ITエンジニア職として約7年間、人事給与ERPの導入、自社サービス・パッケージの開発などに従事。2017年にインフラエンジニアとしてラクスに入社。ラクスが開発・提供し続けるSaaSインフラの開発と改善を実践し、課長としてマネジメントに従事する。現在はブラストメールの開発席に社を務める。
    ■入社の決め手
    ・自社サービスに腰を据えて、取り組めるところ。
    ■ラクスの好きなところ
    ・理想と現実を理論的に考え、実践しているところ。
    ・取り入れる技術や仕組みに、制約がないところ。
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メッセージ
文字数：628
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