株式会社f4samuraiからの指名詳細
指名日時：2017.11.16 17:39
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：500
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：245
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：85
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かはい
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働未入力
- 試用期間未入力試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
東京都
- 加入保険
未入力
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名金 哲碩
- 設立年2010年
- 売上高非公開円
- 従業員数160人
- 会社HPhttp://www.f4samurai.jp/
2010年、会社の同期3人とともに株式会社f4samurai設立し、最高技術責任者に就任。
現在は新規ゲームタイトルのサーバプログラム実装、AWSの設計・構築を担当。
技術は移ろいますが、技術に対する姿勢や考え方は変わらないので、エンジニアにとって本当に必要なスキルが身につくと思います。