GO株式会社からの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2023.03.01 18:45

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:786
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:314
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxx、xxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
    文字数:427
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    開発本部長 惠良 和隆
    約16年間携わったゲーム開発(家庭用やPCゲーム、モバイルゲーム)ではコンテンツ開発だけでなく基盤技術開発を担当し、マネジメントも行う。2018年にモビリティサービス開発者へとキャリアチェンジ、次世代タクシーアプリMOVの開発責任者となる。2020年4月Mobility Technologiesに転籍、開発本部長としてエンジニア組織をマネジメントしつつ、新タクシーアプリGOの開発にも携わっている。
    ゲーム開発者時代からマネジメント業務を長く担当していますが、継続してコードも書き続けていて、クライアントサイドからサーバーサイドまでフルスタックな開発をしています。
    組織長として会社や組織のことも考えなければなりませんが、開発の前線で一緒にものづくりを続けるプレイングマネージャーとして、現場の状況や想いをしっかりと理解し、それに応えていくことを大切にしています。
メッセージ
文字数:1700
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報