株式会社hacomonoからの指名（2023年2月回）
指名日時：2023.03.01 14:33
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(x) xxxxxxxxx(x-xx)xxxxxxxxxxxxx
(x) xxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxx)xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、
xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxx)xxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
文字数：461
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：907
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxx xx xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxx xx xxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxx、xxxxx、xxxxxxx)
xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx文字数：255
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxミッション- xxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxx x xxxxx x xxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
リモート勤務
私たち hacomono はミッションにある「ウェルネス産業を、新次元へ」を掲げ、
現在はフィットネスクラブ、ヨガスタジオやゴルフ等のスクールを中心に、リアル店舗、特にサブスク型の会員ビジネスを行う店舗に特化した会員管理/予約/請求システムであるSaaS「hacomono」の開発、運用を行なっています。https://www.hacomono.jp/
フィットネス業界はまだまだ DX 化が遅れており、日本のフィットネス参加率は約3%と先進国と比較して非常に低い数字が報告されています。私たちは hacomono によって現場の多くの非効率を解消し、データを活用しながら店舗運営を成功に導くことを目指していますが、その先のテーマとして日本人の運動習慣の改善にも目を向けていきたいと考えています。
例えば、フィットネス参加率を 3% から 10% に変えるために私たちができることは何か？業界の方々と伴走しながら、hacomono を私たちのミッションでもある「ウェルネス産業を、新次元へ」を実現する事業へと成長させていきたいと考えております。
よろしければ以下のサイトもぜひご覧いただければと思います。
＜PROJECT 3%→10%＞
https://3-10.hacomono.jp/この高い目標に向かっていく中で、今後組織と事業がさらにスケールしていくことを前提に、開発組織の拡大を推進するためのエンジニアの存在が不可欠だと考えております。
- 加入保険
雇用、労災、健康、厚生年金
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です。 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは5時00分から22時00分※hacomonoは子育て世代が多く、お子様の送り迎えや通院などで途中抜けしたりする社員もおり、
それぞれがご家庭の状況に合わせて柔軟に働いております。（時短勤務のご相談も可能です） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
年末年始･ＧＷ･夏季休暇
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは5時00分から22時00分※hacomonoは子育て世代が多く、お子様の送り迎えや通院などで途中抜けしたりする社員もおり、
それぞれがご家庭の状況に合わせて柔軟に働いております。（時短勤務のご相談も可能です） - 受動喫煙防止措置対策
なし
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名蓮田 健一
- 設立年2013年
- 従業員数324人
- 会社HPhttps://www.hacomono.jp/