GMOメディア株式会社からの指名詳細
指名日時：2023.02.01 18:29
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：100
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人沼田 直之子供のプログラミング教室のポータルサイト「コエテコ byGMO」事業責任者。GMOメディアにエンジニアとして入社後、複数の開発とマネジメントを経て、新規事業を担当。2017年に、コエテコを立ち上げプログラミング教室の情報を「わかりやすく」伝えるをコンセプトに活動中。直近は、社会人向けの「コエテコキャンパス」など複数サービスを展開。情報社会が進む中で”良い選択肢を届ける”をミッションに事業推進に邁進2017年11月に社内新規事業としてコエテコをリリースしました。当時、私と専任エンジニアの2名で開発をスタートさせて、現在はエンジニア4名体制でサービス開発・運営を担っています。業績成長とユーザーニーズの拡大によってエンジニア組織の拡大フェーズとなっており、既存事業・新規サービスともに新たなチャレンジを行いともに成長できるエンジニアを募集しています。
- 所属先候補チーム名コエテコ -子供のプログラミング教育メディア-ミッションコエテコは、社会・教育・産業構造が変革する中で、将来の日本を担う ”子どもたち”がグローバル化・情報化社会を生き抜く力を身につけるために”教育・技能教養の選択肢を提供・創出する事で社会の発展に寄与する”をミッションにメンバー一丸でサービスを運営しています。主要言語・フレームワークなどRuby on Railsその他技術MySQLAWSGoogle Cloud PlatformRuby on Railsチームの人数20人以下エンジニアの人数比率50%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- モブプログラミングをしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://coeteco.jp/チームメンバー沼田 直之子供のプログラミング教室のポータルサイト「コエテコ byGMO」事業責任者。GMOメディアにエンジニアとして入社後、複数の開発とマネジメントを経て、新規事業を担当。2017年に、コエテコを立ち上げプログラミング教室の情報を「わかりやすく」伝えるをコンセプトに活動中。直近は、社会人向けの「コエテコキャンパス」など複数サービスを展開。情報社会が進む中で”良い選択肢を届ける”をミッションに事業推進に邁進2017年11月に社内新規事業としてコエテコをリリースしました。当時、私と専任エンジニアの2名で開発をスタートさせて、現在はエンジニア4名体制でサービス開発・運営を担っています。業績成長とユーザーニーズの拡大によってエンジニア組織の拡大フェーズとなっており、既存事業・新規サービスともに新たなチャレンジを行いともに成長できるエンジニアを募集しています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 12F
※ 週5日勤務の場合、週3日を出社、週2日をリモートワーク となります。 - 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険全て加入
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 休日
完全週休２日
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム12時00分〜17時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名森 輝幸
- 設立年2000年
- 売上高4999百万円
- 従業員数175人
- 会社HPhttps://www.gmo.media/
