株式会社IBからの指名詳細
指名日時：2023.01.31 16:13
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1260
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：480
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：741
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxミッションxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxxxxx xxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー原沙央梨COO
【プロダクト面】
プロダクトのユーザー体験と品質の向上を担う
アプリと保険データ入力システムのUI設計、UXリサーチも担当
【事業面】
保険簿のプラットフォーム化を担う
事業戦略、保険会社の対応も担当
（アプリは保険管理ソリューションとして保険会社からマネタイズ）
プラットフォームとしてプロダクトを成長させていくために保険会社とユーザーの声を社内に伝えていくのも大事な役割基本的な方針やUIUXの仕様は私が作ってはいますが、都度レビューをするミーティングを設定し、
ディスカッションをしながらブラッシュアップをしています。
保険のデータ化＆管理は想像以上に複雑です。
そのため、社員、業務委託、パートタイムなど役割や雇用形態に関わらずチーム全体で意見を出し合いながら進めています。私は意見のまとめ役という感じです。
皆に日々助けられて生きています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）＋変動残業代あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間無し試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
フルリモート勤務：どこでもOK
オフィス勤務希望の場合：東京都世田谷区太子堂4ｰ3−3 クレアーレ三軒茶屋7F - 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
月の所定内労働時間を満たせば1日あたりの稼働時間・稼働日数はコントロール可能
所定内労働時間は8時間×所定労働日数
（例：1日10時間/週4日勤務も可能） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
基本は週休2日ですが、コアタイム無のフルフレックス制度のため、
月の所定労働時間を満たせば週4日勤務も可能です。
年末年始休暇あり（2022~2023年は12月29日～1月3日） - 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
月の所定内労働時間を満たせば1日あたりの稼働時間・稼働日数はコントロール可能
所定内労働時間は8時間×所定労働日数
（例：1日10時間/週4日勤務も可能） - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名井藤 健太
- 設立年2018年
- 従業員数13人
- 会社HPhttps://hokenbo.com/company
Terraformによるインフラのコード化や、GitHub Flowに適合した開発フローの構築（tfaction利用）を行いました。
またガバナンスを担保するため、AWS Organizationの導入やマルチアカウント化などの施策を進めています。
なお三茶に住んでいるので、IBのオフィスがめっちゃ近いです！（徒歩3分）
以前は美容クチコミサービスLIPSを開発しており、CM放映時の負荷対策や、採用、新規事業の立ち上げも行っていました。
3人、16 → 70人、500人と色々なサイズの会社にいたので、それぞれの良い部分を取り入れていくようにしています。
楽しくみんなで働くのが好きなので、ぜひ会社や事業、技術についてお話しましょう！( _ _)