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株式会社CAMからの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2023.01.31 15:43

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：522
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：691
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：110
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  • 指名した人
    安藤　英展
    2010年よりサイバーエージェントでサーバサイドエンジニアとしてサービスの開発を担当。その後、品質管理のリーダーとしてメディア事業の全サービスの障害管理を担当。その後、人事に関わるようになり、2017年に子会社のCAMへ技術人事として出向。以降、新卒育成、中途採用、組織活性化などを担当。
    元エンジニアで今は人事の業務を担当しています。技術者の視点で組織の課題や人事まわりのサポート、対話ができることが強みです。技術者がもっと仕事を楽しめるようにより良い環境と機会を作っていきたいと思っています。
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