株式会社ココペリからの指名詳細
指名日時：2022.12.28 22:02
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
xxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx xxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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文字数：427
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxx、xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：351
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx
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文字数：403
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxx xxxxxxx xxxxxミッションxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxx (xxxxxxx)x xxxxxxx xxxxxxxx xxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー森哲也1人目のプロダクトマネージャーとして入社して、現在はエンジニア、プロダクト、事業開発領域で30-40名ほどのマネージメントに従事してます。経歴 Rakuten→Startup→FR→Kokopelli。エンジニアを経て、プロダクトマネージャーへ転身しました。昨年、pmconfに登壇させていただきました。そちら見ていただけるとプロダクト開発についてイメージいただけるかと思います。Big Advance は ARR 10億円をこえるサービスとなりました。ユーザである中小企業会員数を伸ばしていき、プラットフォーマーとして日本経済発展に向けて影響力を拡大したいと考えています。それを支えるプロダクト・ソフトウェア・開発組織についても同時にアップデートを繰り返していく必要性を強く感じています。一緒に日本経済を動かしていく仲間を大大募集しています。チーム名xxxxxxxミッションxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxxチームメンバー森哲也1人目のプロダクトマネージャーとして入社して、現在はエンジニア、プロダクト、事業開発領域で30-40名ほどのマネージメントに従事してます。経歴 Rakuten→Startup→FR→Kokopelli。エンジニアを経て、プロダクトマネージャーへ転身しました。昨年、pmconfに登壇させていただきました。そちら見ていただけるとプロダクト開発についてイメージいただけるかと思います。Big Advance は ARR 10億円をこえるサービスとなりました。ユーザである中小企業会員数を伸ばしていき、プラットフォーマーとして日本経済発展に向けて影響力を拡大したいと考えています。それを支えるプロダクト・ソフトウェア・開発組織についても同時にアップデートを繰り返していく必要性を強く感じています。一緒に日本経済を動かしていく仲間を大大募集しています。チーム名xxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx主要言語・フレームワークなどxxxx xxxxxxxその他技術xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11
- 加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
フルタイムフレックス（規程あり）を導入しております。
※フレキシブルタイム5時00分から22時00分
※参考記事：https://www.kokopelli-inc.com/blog/blog-2410 - 休日
完全週休２日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
フルタイムフレックス（規程あり）を導入しております。
※フレキシブルタイム5時00分から22時00分
※参考記事：https://www.kokopelli-inc.com/blog/blog-2410 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名近藤 繁
- 設立年2007年
- 売上高10億2400万円
- 従業員数85人
- 会社HPhttps://www.kokopelli-inc.com/
1社目より主に金融系のプロジェクトを中心に上流工程から下流工程まで一気通貫で経験し、2022年8月株式会社ココペリに入社しエンジニアリングマネージャーを担当。