株式会社MAZINからの指名詳細
指名日時：2022.12.27 17:39
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：800
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：389
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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- xxxxxx xxxxxx文字数：851
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名Devミッション工場向けIIoTサービス「MAZIN」の設計・開発・運用を全て行う。AIの開発は別チームが存在。主要言語・フレームワークなどGo（バックエンド）・Rust（エッジ）・Python・React / TypeScriptその他技術チームの人数5人以下エンジニアの人数比率80%以下飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- 小さなことでも称賛している
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- Lint等の静的解析
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://lp.mazin.tech/recruitチームメンバー村田裕馬東京工業大学理工学研究科を修了後、新卒で検索エンジンの開発会社にて、大手旅行会社向けに検索エンジンの開発に従事。その後、飲食店の予約台帳会社を経て、独立。以降は立ち上げ初期のベンチャー・スタートアップにて新規事業のプロダクト開発を行う。
React/TypeScriptを利用したフロントエンド開発及びPython/FastAPIで構築したバックエンド開発を行っています。MAZINのエンジニアはフロント・バックエンド・アルゴリズム開発(データ基盤開発)のうちの複数領域を担当することになるため、フルスタックな働き方が可能です。
クラウド版のSaaSシステムを開発を始めたばかりで、クライアントからくる要望に合わせた新機能の実装や拡張などがたくさん残っています。
新規機能の実装ができ、スタートアップでの立ち上げ経験が多く得られる環境にあります。岡本亮東京大学大学院修士過程修了後、新卒入社した会社の新規事業部で自然言語処理を用いたwebアプリケーションの開発に従事。その後、創業期のスタートアップでweb広告システムの開発をする傍ら、フリーランスとして複数社のwebシステム開発に携わる。2019年にMAZINに入社。
【担当】必要であれば開発でも雑務でも何でもやりますフロントエンド・バックエンド・アルゴリズム・クラウド・エッジ（オンプレ）に及ぶ複数の領域を横断しながら開発していただくことになります。新規機能開発に加え、システム保守・運用など、良くも悪くも課題がたくさんあります。安定・堅牢なシステムをスピード感をもって開発・提供していくチームであり、製品も組織も絶えず変化を続けていく環境なので、様々な経験を積めると思います。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都台東区西浅草3-29-14アメイジングビル3F
リモート勤務 - 加入保険
社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
# 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム13:00-15:00、標準労働時間：8時間）
- 時短勤務制度（導入予定、設計中） - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
# 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）年間休日125日
- 祝日
- 夏季休暇・年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム13時00分〜15時00分
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名角屋貴則
- 設立年2018年
- 従業員数12人
- 会社HPhttps://www.mazin.tech/
技術面においては、PdM・AI開発・フロントエンド開発・バックエンド開発と幅広で担当してきたが、シリーズA調達後の現在は、PdMとAI開発を担当している。