ディップ株式会社からの指名詳細
指名日時：2022.10.06 12:22
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：255
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xx xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：525
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
xxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：144
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx# xxxxxxxx xxxx-xx-xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxxURLxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについてリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F デジレバ
- 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
始業9時30分 終業18時30分
フレックスタイム制（ｺｱﾀｲﾑ11時00分～17時00分）
※ただし、管理職においては上記始業及び終業の時刻に拘束されるものではない。 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
完全週休二日制(土日)
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜17時00分就業時間（備考）
始業9時30分 終業18時30分
フレックスタイム制（ｺｱﾀｲﾑ11時00分～17時00分）
※ただし、管理職においては上記始業及び終業の時刻に拘束されるものではない。 - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名冨田 英揮
- 設立年1997年
- 売上高56,386百万円
- 従業員数2780人
- 会社HPdip-net.co.jp
新規事業として自ら新しいものを生み出し、提案・改善していくことをミッションとしておいております。言われたことだけをやるのは面白くないですし、今までにないビジネスモデルを作れる環境で、一緒に事業を作っていきたい方に期待しています。