Unipos株式会社からの指名詳細
指名日時：2022.09.29 10:37
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：719
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxx。文字数：696
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxx xxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxx xxxxx - xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxx xxx xxxxx - xxxxxxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxx - xxxxxxxxx備考xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバープロダクト開発本部 執行役員 関 陽介2012年前身のFringe81に入社し、以下のように役割をスイッチしてきました。
・フロント〜バック〜インフラのフルスタックエンジニア
・プロジェクトマネージャ
・組織マネージャー
・フロントエンドスペシャリスト
・組織マネージャー
・CTO
一貫して組織の課題感が強いところに入り込んで、ゴリゴリ変化を引き起こす、という動きが評価されてきたマンだと自己評価しております。転職は人生の重要な転換点だと思います。
あなたがどんな価値観を持ちどんな経験を経て、新たにどんな変化をもたらそうとしているのか興味津々です。
ワタクシは思考の言語化と自己開示は得意ワザですし、いちおうCTOという肩書もありますので、会社のこと個人のこと社会的に言えないこと以外はｗNGなしでどのようなご質問でもお答えできると思います。
職業人という枠に縛られず、人間同士としてお話しましょう！
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2
青山オーバルビル 7F - 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
基本時間は8時間としているが、スーパーフレックスのため8時間未満の勤務可。
月の所定労働時間として、8h/日×営業日数を設ける。 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（法定日数に加え5日付与）、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
基本時間は8時間としているが、スーパーフレックスのため8時間未満の勤務可。
月の所定労働時間として、8h/日×営業日数を設ける。 - 受動喫煙防止措置対策
なし
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名松島 稔
- 設立年2012年
- 売上高10.9億円
- 従業員数76人
- 会社HPhttps://www.unipos.co.jp/
・フロント〜バック〜インフラのフルスタックエンジニア
・プロジェクトマネージャ
・組織マネージャー
・フロントエンドスペシャリスト
・組織マネージャー
・CTO
一貫して組織の課題感が強いところに入り込んで、ゴリゴリ変化を引き起こす、という動きが評価されてきたマンだと自己評価しております。
あなたがどんな価値観を持ちどんな経験を経て、新たにどんな変化をもたらそうとしているのか興味津々です。
ワタクシは思考の言語化と自己開示は得意ワザですし、いちおうCTOという肩書もありますので、会社のこと個人のこと社会的に言えないこと以外はｗNGなしでどのようなご質問でもお答えできると思います。
職業人という枠に縛られず、人間同士としてお話しましょう！