株式会社フォトラクションからの指名詳細
提示年収スター級
指名日時：2022.06.29 16:30
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：197
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - xxxx
- 課題に基づいた指名理由
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文字数：85
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
xx、xxxxxxxxx
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xxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：89
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxx備考xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー川島慶之【現在の担当内容】
CRE として Android アプリの品質改善に取り組んでいます。 【略歴】
2004年ソフトウェア開発会社に就職。
携帯キャリア向けのコンテンツやカーナビの開発に従事。
2007年携帯キャリア向けのコンテンツプロバイダーとして起業。
リモートでモバイルアプリの開発を行う働き方を開始。
現在は個人でモバイル向けのアプリケーション開発に関わっています。状況の可視化、離れていても作業が見えるようにし、
課題管理や成果物としてのソースコードをプロジェクトの中心に置いて、個々のメンバーではなく、
チームとしてプロジェクトを推進していけるような開発体制を築けるように意識しています。
リモートワークを次世代の働き方の選択肢として形にしたいと考えています。
- その他カードカードについて平日夜の面談OK面談の交通費相談可リモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
提示年収に含まれる内訳
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
その他の条件
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都中央区築地５丁目４−１８ 汐留イーストサイドビル 6階
※リモートワーク可 - 加入保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制
コアタイム11:00~16:00
実働8h - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
完全週休二日制（土日）、祝日
※年間休日125日以上 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分就業時間（備考）
フレックスタイム制
コアタイム11:00~16:00
実働8h - 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
メッセージ
文字数：698
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
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会社情報
- 代表者名中島 貴春
- 設立年2016年
- 従業員数64人
- 会社HPhttps://corporate.photoruction.com/
良いサービスには良い組織が必要と考えておりまして、どちらも妥協しないチームを私と一緒に作って頂ける方、まずはカジュアルにお話しましょう！