株式会社キュービックからの指名詳細
指名日時：2022.06.23 15:32
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名新規事業開発チーム＿1ミッション業界の枠にとらわれず柔軟な発想を持って、クライアントの課題を解決するサービスを提供すること。 弊社が今後更に事業成長するには、社内に開発チームが 必要だと考えております。また、代理店チームとより近い距離で 仕事できるエンジニアチームが必要です。現在は少人数で開発が進められてますが、 ・開発力強化 ・開発サイクルの高速化 ・開発ラインの増強 の課題点を克服すべくスペシャリストによる属人的な開発体制から、 チームで開発できる体制にシフトしていくフェーズであると考えています。 また弊社にはCTOを含め8人（業務委託も含む）のエンジニアが在籍していますが それぞれフロント、バックなどの領域は固定せず、サービスの状況や本人の希望に 合わせてどの範囲の開発でも手掛けるようにしています。主要言語・フレームワークなどRails / Next ※開発言語等に特に決まりはなくご自身の得意な言語で開発をリードしていただくことも可能です。その他技術Vue.jsTypeScriptRubyDockerAWSNuxt.jsNext.jsAmazon Aurora MySQLチームの人数5人以下エンジニアの人数比率30%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- Lint等の静的解析
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている備考キュービックの開発チームは、他のベンチャー企業と比べると、財務状況が常に良く、代理店事業でしっかり売上を立て、新規事業に投資するという形の事業構造なので新しいプロダクトを 立ち上げることで、開発が停止するというケースはありません。 経験豊富なメンバーで構成されているので、新規事業でも大きく躓かずに進められる環境です。 開発フェーズとしましてはジョインしていただく予定のプロダクトは1→10フェーズで進めていますが 0→1フェーズでの新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただくことも可能です。チームメンバー新田 晃央現在 株式会社キュービック 取締役 CTO
【株式会社BUZZCAST】（取締役 CTO 開発事業責任者）
【株式会社メタップス 】（Software Engineer）
【サイバーエージェント】（Software Engineer, Engineering Manager）
【株式会社ライブドア 】（Software Engineer, Engineering Manager）ライブドア、サイバーエージェント、メタップスを経て2014年に独立。
現在は、複数社の会社経営に携わる。
検索システム、位置情報系広告システム、Webサービス開発、アプリ開発など幅広い経験を活かして、新規事業を主導。 エンジニアという括りに囚われず、常に新しいことにチャレンジし、挑戦し続けていきたいと考えています。小池 徹1984年生まれ。2007年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、営業・新規事業・広報に従事。2013年、ポッピンゲームズジャパン株式会社へ入社し、プロデューサーやCMOとしてスマートフォンゲームの開発・運営に携わる。2016年に株式会社キュービックを設立。現在は、採用・新規営業・新規事業立案・コーポレート業務などへ従事。キュービックにとって、プロダクトの開発は今後の成長の要です。第2創業期から間もなく3年、これまで取り組んできた広告事業がしっかりと立ち上がり、会社の柱となる基盤事業となっています。今我々が開発しているプロダクトは、単体でも第2の柱として成長を牽引していくのはもちろんのこと、広告事業との相乗効果を発揮することで、会社を大きく飛躍させる可能性を秘めています。チャレンジを共にできる仲間を募集しています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OK面談の交通費相談可リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間無し試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル10階
- 加入保険
社会保健完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分：指定時間なし
- 就業時間（備考）
■標準労働時間1日8時間／10：00～19：00（うち休憩時間１時間）
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇【キュービック独自の休日休暇制度】
■子育て休
（子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日などの学校行事や記念日に取得できる特別休暇です）
■休日代替制度
（業務内容とタスクの期日を守ることができれば、平日と休日の勤務日を入れ替えられます）
■クリエイティブ休
（行きたいライブ・コンサート他にも展示会など、半休や全休利用可能。） - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分就業時間（備考）
■標準労働時間1日8時間／10：00～19：00（うち休憩時間１時間）
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名小池 徹
- 設立年2016年
- 従業員数40人
- 会社HPhttps://www.cubic-corp.net/
【株式会社BUZZCAST】（取締役 CTO 開発事業責任者）
【株式会社メタップス 】（Software Engineer）
【サイバーエージェント】（Software Engineer, Engineering Manager）
【株式会社ライブドア 】（Software Engineer, Engineering Manager）
現在は、複数社の会社経営に携わる。
検索システム、位置情報系広告システム、Webサービス開発、アプリ開発など幅広い経験を活かして、新規事業を主導。 エンジニアという括りに囚われず、常に新しいことにチャレンジし、挑戦し続けていきたいと考えています。