エン・ジャパン株式会社からの指名詳細
指名日時：2022.06.01 14:52
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：907
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxx。文字数：373
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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- xxxx、xxxxxx(xxx)
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- xxxx、xxxxxxxxxx
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文字数：1362
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - xxxxxxxxxxxxxxx
- 所属先候補チーム名pasture (パスチャー)ミッション商取引とコラボレーションをさらに速く、より安全に主要言語・フレームワークなどRuby on Railsその他技術TypeScriptReactjQueryCoffeeScriptGraphQLチームの人数30人以下エンジニアの人数比率50%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://www.pasture.work/チームメンバー吉野舞結 (pastureグループ プロダクトチームマネージャー 兼 事業企画)現在の担当内容：プロダクトチームマネージャー 兼 事業企画。
略歴：早稲田大学卒業後、三井物産株式会社に新卒入社。リース付航空機の法人向け営業やプロジェクトマネジメント、海外子会社設立、新規事業創出、出資先海外子会社管理等に従事。2020年にエン・ジャパン株式会社 pastureグループにジョインし、セールス、事業企画を経て現職。これから第二創業期を迎えるpastureで、一緒に事業をグロースできる仲間を募集しています。
pastureグループは中途入社メンバーが大半を占め、エン・ジャパンという大企業の中でも独自にスタートアップのような組織文化を形成しています。一緒にBtoB SaaSのプロダクト作りに挑戦しませんか。高澤 真之介 (pasture事業責任者)現在：pasture事業責任者
略歴：2017年に株式会社セールスフォース・ドットコムに新卒入社。その後エン・ジャパン株式会社に入社し、過去にフリーランスとして働いていた経験から、フリーランスマネジメントシステム「pasture」の立ち上げに参画。pastureはまもなく5期目を迎えます。既に多くのお客様にご活用いただいていますが、今後の拡大に備えて、社員エンジニアを募集しています。
エン・ジャパン株式会社は「エン転職」「エンエージェント」等、HR領域に広く事業展開しています。その中でも新規事業開発室にはスタートアップ企業のような独自の文化が根付いており、大企業の中で新規事業に関わることができることが魅力です。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間10時間
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
(リモート勤務) - 加入保険
社会保険の加入状況（健康保険、厚生年金）
雇用保険の適用有 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分/12:00～13:00
- 就業時間（備考）
9:00～18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
- 休日
週休２日
- 休日（備考）
日曜日、年間119日 ※年4回の土曜日勤務有、別途、計画年休5日有（会社カレンダーによる）
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名鈴木 孝二
- 設立年2000年
- 売上高427億2,500万円
- 従業員数2853人
- 会社HPhttps://corp.en-japan.com/
略歴：2015年にデータセクション株式会社に新卒入社。データ分析基盤の研究開発、クラウドインフラの設計、運用や受託開発などに従事。2020年にエン・ジャパン株式会社 pastureグループにジョインしフロントエンド、バックエンド、インフラと全体的に開発に携る。
スタートアップ企業のような文化の中でより事業をグロースさせるエンジニア組織とプロダクトを一緒に作っていきませんか。