negocia株式会社からの指名詳細
提示年収ウィザード級
指名日時：2022.03.31 17:56
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：196
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：359
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：184
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名SophiaAIミッションチームのミッションは、広告を出したことで得られるお客様の利益を最大化する技術を開発することです。 たとえ価値のある商品であったとしても、全く興味関心がないターゲットに対して広告を打ってしまっては、利益を得ることはできません。また、広告として表示される文、画像や動画などの広告クリエイトに魅力がなければ、広告がターゲットにリーチできたとしても、クリックしてもらえません。 Sophia AIチームでは、広告運用最適化技術として、広告を適切なターゲットに対して必要最小限のコストでリーチする技術、広告クリエイトを自動生成技術として、魅力的でクリックされやすく、かつ購買につながるような広告を生み出す技術を開発し広告を出したことによって得られる利益の最大化を目指します。主要言語・フレームワークなどPythonその他技術PythonpandasNumPyKubernetesDockerBigQueryAWS LambdaDocker ComposeAWS BatchAWS Step FunctionsAmazon ECRAmazon CloudWatchAmazon S3チームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている備考Sophia AIチームでは、社内だけなく、大学（東京工業大学など）や研究機関との共同研究を通じて、アドテク分野における業界最先端のAI技術の研究開発も行っています。また、NVIDIA DGX Stationをはじめとする高性能なGPUマシンを導入するなど、計算資源に対しても積極的な投資を行なっており、豊富な資源を活用した革新的なAIの開発を突き進めております。チームメンバー川村 剛司negocia株式会社 VP of Technology 現職ではエンジニア組織マネジメント、エンジニア採用、技術戦略、プロダクトを横断するシステム設計などを担当。（プロダクト内の技術選定は各プロダクトのテックリードに任せています。）
SophiaAI テックリードも兼任。negociaにジョインした後、現在の機械学習エンジンの基礎となるシステムを一から構築しました。 技術選定において、課題解決にベストな選択肢という判断をした場合は、調査検証を踏まえた上ではありますが、あまり知見がないソリューションでも積極的に挑戦することを推奨し、その結果うまくいかなかったとしてもそれは「失敗」と捉えずに、新たな「学び」だったと捉え、称賛するような会社文化です。チーム名Commerce Flowミッション【Mission】 「良い売り方」をAIやテクノロジーを駆使して「誰でも使える形」にする 私たちは「良い商品は売れる」が当たり前の世界を作りたいと思っています。今の世の中では「良い商品」であっても「良い売り方」をしないと売ることはできず、「良い売り方」を知っているプレイヤーの商品ばかりが世の中に並ぶのは健全ではないと考えています。我々は「良い売り方」を皆に提供し、本当に「良い商品」が生き残る世界を実現したく、プロダクトを開発しています。 【プロダクトについて】 Commerce Flow は国内初の Amazon 向け AI 広告運用ツールです。AI が最適な入札額や広告に対しての打ち手を提案することで、Amazon のサイト内における広告枠において、最適な入札価格やキーワードをAIが導き出す自動運用化ツールです。 ・国内唯一のAmazon特化のデジタル広告最適化ツール ・世界10カ国のマーケットに対応（日本、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス等）主要言語・フレームワークなどRuby on Rails, Vue.jsその他技術Vue.jsSwaggerRubyRSpecRedisJavaScriptDockerNuxt.jsAmazon Aurora MySQLRuby on Railsチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度ほぼない。または禁止などこのチームで恒常的に行われている開発文化- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://commerce-flow.com/
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OK土日祝日の面談OKリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
提示年収に含まれる内訳
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間8時間
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
その他の条件
- 時間外労働無し
- 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
リモート勤務
- 加入保険
各種社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
任意のタイミングで休憩時間をお取りください。
- 就業時間（備考）
10 - 19時勤務を基本とし、労働者の決定に委ねる
- 休日
完全週休２日
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
メッセージ
文字数：437
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
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会社情報
- 代表者名柴山大
- 設立年2017年
- 従業員数20人
- 会社HPhttps://negocia.jp/company/
Copyright © Livesense Inc.
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SophiaAI テックリードも兼任。