株式会社CureAppからの指名詳細
指名日時：2022.03.25 18:49
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：505
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：303
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxx。
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文字数：326
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxその他技術xxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxxチーム名xxx (xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx) xxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx。xxxxxxxチーム名新規の治療用アプリの開発チームミッションこれからプロジェクトが立ち上がっていく新規のアプリについて、モバイルアプリ、フロントエンドからバックエンド、インフラまで、幅広く開発・運用を行います。 （これからのプロジェクトのため、以降の項目は仮の値を入力しています）主要言語・フレームワークなどTypeScript, React, React Native, Node.js, AWSその他技術チームの人数5人以下エンジニアの人数比率50%以下飲み会の頻度ほぼない。または禁止などこのチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- ペアプログラミングをしている
- モブプログラミングをしている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階
もしくは在宅勤務（フルリモート可） - 加入保険
雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分の休憩を取得します。
休憩時間については、固定の休憩時間帯は設けておらず、個々の状況に応じて取得が可能です。
また、1日の中でまとめて取得する必要はなく、分割での取得も可能です。 - 就業時間（備考）
1日の所定労働時間: 8時間
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
休日：
・土日祝日（月〜金に勤務） または 日月祝日（火〜土に勤務）のどちらかを選択可
・年末年始休日（12月29日～1月4日）休暇：
・有給休暇（1年目は、入社日に10日間付与）
・夏季休暇（7月～9月の中で3日間 ※ 6月末に在籍している正社員が対象）
・そのほか、慶弔休暇、産前産後休暇等 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分就業時間（備考）
1日の所定労働時間: 8時間
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名佐竹晃太
- 設立年2014年
- 従業員数170人
- 会社HPhttps://cureapp.co.jp/
エンジニア採用、育成、評価、部内の組織設計、組織のノウハウ蓄積など。 エンジニアとしては、モバイルアプリ/フロントエンド/バックエンド/インフラと幅広く手掛けてきました。慣れない領域でもやってみて習得して、メンバーや組織に還元することを大切にしています。