ミロゴス株式会社からの指名（2021年6月回）
指名日時：2021.06.28 17:15
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：1071
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名LOOPASS(ルーパス)ミッションLOOPASSはLINEのAPIを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。 Messaging APIやLINEログインなど、LINEが提供する機能を利用して、LINE公式アカウントのポテンシャルを最大化します。マイクロサービス形態を目指しており、メッセージ配信のみならず、様々な拡張機能を展開しております。また、一部のメイン顧客向けに新機能のR&Dも兼ねてカスタマイズサービスを提供しています。主要言語・フレームワークなどPHP/Slim、CodeIgniter/PostgreSQL、Arm Treasure Data/AWS/GitLab/Ansible/IDE/PhpStorm/Slack、Redmine、Confluence/Tableau/Zabbix、Fortifyその他技術チームの人数5人以下エンジニアの人数比率30%以下飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化2016年からサービスを開始し、全て外注（グループ会社）で進めてきたものの、限界を感じ2020年10月から内製チーム組成。現在は6名（正社員4名、フリーランス2名）＋協力企業で体制を作っている。現在は技術負債の解消＆新規開発を並行しながら、文化や仕事のやり方を構築中。備考チームの人員に対して、サービスの歴史が長くビジネスサイズが大きいため、まだまだ十分なリソースとは言えません。特定の領域をまるごとお任せできるような方とご縁があれば嬉しいです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OK電話面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り2ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F
- 加入保険
・各種社会保険完備
- 就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 10：00～16：00）
1日の所定労働時間：8時間 - 休日（備考）
完全週休二日制（土日）、祝日
- 就業時間就業時間（備考）
フレックス制（コアタイム 10：00～16：00）
1日の所定労働時間：8時間
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名高村 圭
- 設立年2018年
- 売上高非開示円
- 従業員数20人
- 会社HPhttps://www.milogos.co.jp/